El entrevistado estableció que Quintana Roo mantiene una alta tasa de empleo como resultado de la política laboral que impulsa el gobernador Roberto Borge Angulo, con base en un conjunto de acciones y vinculación con el sector privado, sindicatos y universidades, aunado al compromiso del mandatario de ofrecer oportunidades de empleo mejor remunerado, becas de educación, y capacitación técnica a jóvenes y adultos.
Refirió que a partir de esta siguiente semana empezará el repunte en la contratación de personal en la Zona Norte de la entidad ante la llegada de la denominada temporada alta, que de acuerdo a pronósticos del sector turístico rebasará 80 por ciento de ocupación hotelera, en promedio.
—Con el inicio de la temporada decembrina y en general todo el período de invierno se prevé que el porcentaje de desempleo disminuya, gracias a las nuevas estrategias de la actual administración estatal, ya que en marco del eje Quintana Roo Competitivo se apoya con
mayor capacitación para mejores oportunidades—subrayó.
Mencionó por ejemplo la celebración en esta ciudad del Tianguis Regional de Capacitación y Empleo, a principios de noviembre pasado, en la que participaron 180 empresas que ofertaron más de mil 800 vacantes, y se otorgó capacitación gratuita a propietarios de pequeñas y medias empresas, a jóvenes universitarios y a los buscadores de empleo.
Gracias a todas estas acciones, y con la oferta de los más de 10 mil puestos laborales previstos para esta temporada, se pasaría del 4.3 por ciento actual al 3.0 por ciento en el índice de desempleo en Quintana Roo, el que además se encuentra muy por debajo de la media nacional que es de 5.2 por ciento, asentó.
Apuntó que la población económicamente activa en Quintana Roo es de 694 mil 130 personas, entre hombres y mujeres.