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  • Buscan prevenir incendios

    Fue instalado en Tulum el Comité Municipal para la Prevención de Incendios Forestales 2019

    Sin incendios forestales

    La Conafor dio a conocer que no fueron reportados incendios forestales durante los dos primeros meses del año.

    Solicitan Fortaseg

    El gobierno municipal de Tulum ha solicitado al gobierno federal que reconsidere la entrega del programa Fortaseg 2019.

    Presentan PMD 2018-2021

    En Tulum fue presentado el Plan Municipal de Desarrollo para el período 2018-2021.

    Tulum, con más visitas

    La zona arqueológica de Tulum se ha consolidado como la más visitada de Quintana Roo; le sigue Cobá.

    Tulum

    Zoé, DLD y Rubén Albarrán, en Paax & Love Festival Tulum

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    Anuncian programa de descuentos en pago de predial

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    Educación

    Aprueba cabildo de Tulum programa de becas municipales

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    Trabajan para resolver disposición final de residuos sólidos

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    Transporte

    Esperan taxistas incremento de 30 % en tarifas de transporte

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    Seguridad y Justicia

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    Tulum

    Logran acuerdo taxistas y Conanp; autorizan hasta 38 unidades

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    Anuncian vacantes en la Policía municipal de Tulum

    El gobierno municipal de Tulum dio a conocer que fue abierto el proceso de selección y reclutamiento de personal que desee formar parte de la Policía municipal en la Dirección General de Seguridad Pública, Tránsito, Bomberos y Policía Turística TULUM, Quintana Roo.- El gobierno municipal de Tulum dio a conocer que, con el propósito de ofrecer mejor atención y garantizar la seguridad de la ciudadanía, fue abierto el proceso de selección y reclutamiento de personal que desee formar parte de la Policía municipal en la Dirección General de Seguridad Pública, Tránsito, Bomberos y Policía Turística.

    En un comunicado publicado en el portal del Ayuntamiento de Tulum se menciona que en una primera etapa se contempla contratar a 20 nuevos elementos. Sin embargo, se subraya que la mitad de las vacantes ya han sido cubiertas, por lo se hace la invitación a las personas interesadas para que acudan, en horarios de oficina, con sus documentos en regla al área de Recursos Humanos del Ayuntamiento para formar parte del proceso de selección.

    Los documentos que deben presentar, son los siguientes: acta de nacimiento, CURP, curriculum vitae, licencia de conducir vigente, certificado de estudios, cartilla militar liberada, certificado de antecedentes no penales, dos cartas de recomendación, constancia de no inhabilitación, certificado médico, examen antidoping y fotos tamaño infantil.

    Una vez preseleccionados, los aspirantes deberán someterse a una prueba de control de confianza en la ciudad de Chetumal, y en caso de superarla, podrán ser contratados y reclutados.